Вакансия: специалист по управлению коллективом в Липецке

Обязанности:

Руководство работниками отдела, а также структурными подразделениями
Руководство работой по комплектованию предприятия кадрами в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности
Организация разработки прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников
Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия
Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств
Прием, размещение и расстановка специалистов, организация проведения их стажировки и работы по адаптации к проф. деятельности
Разработка систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности
Ведение установленной документации
Проведение работы по обновлению и внедрению современных методов управления кадрами
Методическое руководство и координация деятельности специалистов

Требования:

высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях
Знания:
Основ социологии, психологии, педагогики и организации труда
Основ экономики, организации производства и управления
Источников обеспечения предприятия кадрами